Vì sao nhiều công chức, viên chức Quảng Ninh xin thôi việc?

Thứ ba - 23/05/2023 16:39
Thời gian gần đây, tình trạng công chức, viên chức ở Quảng Ninh xin thôi việc có xu hướng gia tăng. Những trường hợp xin thôi việc đa số là những người trẻ, có năng lực, trình độ, có kinh nghiệm công tác.

Ít cơ hội thăng tiến

Mới đây, UBND tỉnh Quảng Ninh có văn bản báo cáo về tình trạng cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, thôi việc và đưa ra nguyên nhân và giải pháp để giảm thiểu tình trạng “chảy máu chất xám” trong khối nhà nước, ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị, công tác nhân sự, tổ chức bộ máy của cơ quan, đơn vị, địa phương, ảnh hưởng đến chất lượng hoạt động của các cơ quan nhà nước, chất lượng dịch vụ công có nguy cơ giảm.

111
Quảng Ninh lý giải nguyên nhân nhiều công chức, viên chức nghỉ việc

Theo đó, chỉ tính từ ngày 1/7/2022 đến 30/4/2023, tỉnh Quảng Ninh có 217 trường hợp nghỉ, thôi việc. Trong số này có 19 công chức làm việc tại các cơ quan hành chính nhà nước thuộc tỉnh và 198 viên chức làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh. Cán bộ, công chức, viên chức thôi việc theo nguyện vọng chủ yếu có trình độ Đại học trở lên, trong độ tuổi tương đối trẻ (dưới 40 tuổi).

Trong đó, ngành chiếm tỉ lệ nghỉ việc cao nhất là ngành Giáo dục với 107 trường hợp và đa số là giáo viên, nhân viên nữ. Các trường hợp nghỉ việc thường rơi vào khối ngành mầm non và tiểu học. Xếp thứ 2 là ngành Y tế với 55 trường hợp và đa số là nam giới sau đó là các lĩnh vực sự nghiệp khác.

Ngoài ra các ban ngành khác từ cấp tỉnh đến địa phương đều xảy ra tình trạng “chảy máu chất xám”. Một số trường hợp công chức có vị trí cao như Phó Giám đốc sở cũng xin nghỉ việc để ra ngoài làm việc cho tư nhân.

Qua đánh giá tình hình, Quảng Ninh đã nêu ra một số nguyên nhân chính khiến cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc là do chưa có cơ chế trả lương theo năng lực, theo sản phẩm, kết quả thực hiện nhiệm vụ nên thiếu sự bình đẳng, chưa tạo được động lực thúc đẩy cán bộ, công chức, viên chức phấn đấu, sáng tạo, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Sự chênh lệch tiền lương giữa khu vực nhà nước và khu vực tư nhân cũng là nguyên nhân dẫn đến tình trạng nghỉ việc của cán bộ, công chức, viên chức trong bối cảnh Quảng Ninh là tỉnh có giá cả sinh hoạt đắt đỏ đứng thứ 2 trên cả nước. Thế nên với mức tiền lương hiện tại, cán bộ, công chức, viên chức khó bảo đảm nhu cầu tiêu dùng tối thiểu của cá nhân và gia đình.

Ngoài ra, thực hiện chủ trương tinh giản biên chế, sắp xếp tổ chức bộ máy nhân sự, số lượng cấp phó đang thừa ở một số cơ quan, đơn vị, nên dẫn đến tình trạng nhiều công chức, viên chức có trình độ, có năng lực và kinh nghiệm công tác nhưng không có cơ hội được bổ nhiệm ở các vị trí lãnh đạo quản lý nên đôi khi ảnh hưởng đến động cơ phấn đấu, rèn luyện của công chức, viên chức.

111
Những trường hợp xin thôi việc đa số là những người trẻ, có năng lực, trình độ, có kinh nghiệm công tác.

Theo một số trường hợp công chức đã xin nghỉ việc, ngoài vấn đề tiền lương họ còn nhận thấy “ít cơ hội thăng tiến”. Tại nơi làm việc vẫn thừa cấp phó chưa biết phân bổ về đâu thì việc các nhân viên được bổ nhiệm cấp bậc mới là rất ít cơ hội.

“Quy chế phải tinh giản bộ máy, ví dụ: một phòng có chục nhân viên, ai có việc của người nấy. Khi tinh giản mất 2 đến 3 người thì những người còn lại phải gánh luôn phần việc của những người kia. Nhưng oái ăm là thêm việc nhưng lương vẫn vậy, số tiền lương của những người đã nghỉ lại được cộng vào ngân sách chứ không chia cho những người gánh thêm việc”, một người từng công tác trong ngành Y tế Quảng Ninh tâm sự.

Theo UBND tỉnh Quảng Ninh, để khắc phục tình trạng công chức, viên chức nghỉ thôi việc và kịp thời bổ sung nguồn nhân lực thiếu hụt đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ, tỉnh Quảng Ninh đã triển khai các kỳ tuyển dụng công chức, viên chức bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.

Theo đó từ 1/7/2022 đến 30/12/2022, Quảng Ninh đã tuyển dụng được 10 công chức làm việc tại các cơ quan hành chính nhà nước; 362 viên chức làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh, trong đó phần lớn là vào ngành y tế và giáo dục – đào tạo.

Tuy nhiên, số lượng hồ sơ thí sinh dự tuyển còn thấp, kể cả hai ngành trọng yếu là y tế và giáo dục - đào tạo. Cụ thể, đối với kỳ tuyển dụng viên chức y tế chỉ có 224/511 chỉ tiêu có hồ sơ dự tuyển (chiếm 42,83%); đối với kỳ tuyển dụng viên chức khác có 220/362 chỉ tiêu có hồ sơ dự tuyển (chiếm 60,77%).
 

nguon: https://tienphong.vn

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

THƯ VIỆN ẢNH ĐẸP
906029e10ba3d7fd8eb2.jpg 32b8e242c0001c5e4511-1.jpg f774eba794e548bb11f4.jpg 7a0a8baca9ee75b02cff.jpg dcd1d242f0002c5e7511.jpg 23289506b7446b1a3255.jpg 66d134e644a498fac1b5-1.jpg 8a334df96fbbb3e5eaaa.jpg ec1643b261f0bdaee4e1.jpg 75528951ab13774d2e02.jpg 740f0438267afa24a36b.jpg 9e931db13ff3e3adbae2.jpg eef9d3a2f1e02dbe74f1.jpg ac94b8a49de641b818f7.jpg ae0f6bdb499995c7cc88.jpg 895e11f733b5efebb6a4.jpg 27c48a2ea86c74322d7d-1.jpg f7b945c06782bbdce293.jpg 0f6e3f741c36c0689927.jpg c23927250467d8398176.jpg ea6a58024d7f8c21d56e-1-1.jpg 4f0be64af33732696b26-1.jpg b673068913f4d2aa8be5-1.jpg 1d4bb15da420657e3c31-1.jpg 35021b9c0ee1cfbf96f0-1.jpg ffc69024855944071d48-1.jpg 87e8e87cfd013c5f6510-1.jpg f7a58a679f1a5e44070b-1.jpg 5b9e981a8d674c391576-1.jpg dfefc79bd2e613b84af7-1.jpg 02ac9b4b8e364f681627-1.jpg 142989b99cc45d9a04d5-1.jpg fe3d1d75bf087e562719.jpg 94d3461b53669238cb77-1.jpg f38c46ee539392cdcb82-1.jpg 7f5885f9908451da0895-1.jpg e5c4472a52579309ca46-1.jpg 3b20a26fb712764c2f03-1.jpg 0506885d9d205c7e0531-1.jpg 1389b67fa302625c3b13-1.jpg f69297bc83c1429f1bd0-1.jpg 33f61d080875c92b9064-1.jpg e71f3a932feeeeb0b7ff-1.jpg 3b4258344c498d17d458-2-1.jpg aecc18440d39cc679528-1.jpg 01b53b002e7def23b66c-1.jpg 7536f22be75626087f47-1.jpg f87058784d058c5bd514-1.jpg 48dd535d4620877ede31-1.jpg 2799f500528d99d3c09c-1.jpg 0905f0a2572f9c71c53e.jpg 0b4698843f09f457ad18.jpg d5502603818e4ad0139f.jpg c364cdd36a5ea100f84f.jpg 4126eb8e4c03875dde12.jpg 35b9c64f61c2aa9cf3d3.jpg eb2c4421e0ac2bf272bd.jpg cd43fd4859c5929bcbd4-1.jpg a7896047c7ca0c9455db.jpg 370c09e6ae6b65353c7a.jpg 3b96701bd7961cc84587.jpg f369334897c55c9b05d4.jpg d203ce4d69c0a29efbd1.jpg b91ad73673bbb8e5e1aa-1.jpg 520c873d23b0e8eeb1a1.jpg 8f815695f21839466009.jpg d9977394d7191c474508.jpg b94a739fd4121f4c4603.jpg IMG-8015-1.jpg IMG-8020-1.jpg IMG-8014-1.jpg IMG-8021-1.jpg IMG-8007-1.jpg IMG-8017-1.jpg IMG-8018-2.jpg IMG-8016-1.jpg IMG-8013-1.jpg IMG-5512.jpg IMG-5489-1.jpg IMG-5516.jpg IMG-5498.jpg IMG-5504.jpg IMG-5510.jpg IMG-5515.jpg IMG-5497.jpg IMG-5529.jpg IMG-5503.jpg IMG-5509.jpg IMG-5514.jpg IMG-5494.jpg IMG-5518.jpg IMG-5501.jpg IMG-5507.jpg IMG-5513.jpg IMG-5493.jpg IMG-5517.jpg IMG-5500.jpg IMG-5505.jpg TS9-3861-2.jpg TS9-3794-2.jpg
  • Đang truy cập25
  • Máy chủ tìm kiếm2
  • Khách viếng thăm23
  • Hôm nay6,221
  • Tháng hiện tại124,309
  • Tổng lượt truy cập2,969,512
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây