Bạn có biết: Dịp 30/4-1/5, người lao động được nghỉ 5 ngày liên tiếp
- Thứ tư - 05/02/2025 08:14
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Theo thông báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, dịp Giỗ Tổ Hùng Vương được nghỉ 1 ngày, rơi vào thứ hai ngày 7/4 (ngày 10/3 âm lịch). Liền kề trước ngày nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương là thứ Bảy, Chủ nhật.
Do hoán đổi ngày làm việc, người lao động sẽ được nghỉ liên tục 5 ngày trong dịp lễ Chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5 năm 2025 (nghỉ từ ngày 30/4 đến hết ngày 4/5; trong đó, ngày làm việc thứ Sáu, 2/5 sẽ được hoán đổi sang thứ Bảy, 26/4). Dịp nghỉ Quốc khánh năm 2025, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 4 ngày, từ 30/8 đến hết 2/9.
Đối với người lao động không thuộc đối tượng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ phù hợp với tình hình thực tế. Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức, báo Người Lao Động đưa tin.
Do hoán đổi ngày làm việc, người lao động sẽ được nghỉ liên tục 5 ngày trong dịp lễ Chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5 năm 2025 (nghỉ từ ngày 30/4 đến hết ngày 4/5; trong đó, ngày làm việc thứ Sáu, 2/5 sẽ được hoán đổi sang thứ Bảy, 26/4). Dịp nghỉ Quốc khánh năm 2025, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 4 ngày, từ 30/8 đến hết 2/9.
Đối với người lao động không thuộc đối tượng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ phù hợp với tình hình thực tế. Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức, báo Người Lao Động đưa tin.
Theo Bộ luật Lao động, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 11 ngày lễ, Tết sau đây: Tết Dương lịch được nghỉ 1 ngày (ngày 1 tháng 1 dương lịch); Tết Âm lịch là 5 ngày; ngày Chiến thắng là 1 ngày (ngày 30/4 dương lịch); ngày Quốc tế lao động được nghỉ 1 ngày (ngày 1/5 dương lịch); Quốc khánh là 2 ngày (ngày 2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau); Giỗ Tổ Hùng Vương được nghỉ 1 ngày (ngày 10/3 âm lịch).
Trong năm 2025, công chức, người lao động có 22 ngày nghỉ các dịp lễ, Tết, gồm 11 ngày chính thức và 11 ngày nghỉ bù, nghỉ liên tiếp do rơi vào ngày nghỉ hàng tuần, hoán đổi ngày làm việc.
PV