Từ 15/6, hình thức kỷ luật bãi nhiệm đối với cán bộ có hiệu lực thi hành
- Thứ năm - 29/05/2025 10:28
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Nghị định số 93/2025/NĐ-CP ngày 26/4/2025 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 19/2020/NĐ-CP ngày 12/02/2020 của Chính phủ về kiểm tra, xử lý kỷ luật trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính sẽ có hiệu lực từ ngày 15/6/2025 tới đây.
Theo đó, cùng với việc bổ sung các nội dung cụ thể ở các hình thức kỷ luật áp dụng đối với cán bộ, công chức vi phạm được quy định tại Nghị định 19/2020/NĐ-CP, gồm: khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, giáng chức, cách chức, buộc thôi việc, tại khoản 14, Điều 1, Nghị định bổ sung hình thức kỷ luật bãi nhiệm áp dụng đối với cán bộ thuộc một trong các trường hợp quy định tại điểm b khoản 2 Điều 29 của Nghị định này”.
Theo đó, cùng với việc bổ sung các nội dung cụ thể ở các hình thức kỷ luật áp dụng đối với cán bộ, công chức vi phạm được quy định tại Nghị định 19/2020/NĐ-CP, gồm: khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, giáng chức, cách chức, buộc thôi việc, tại khoản 14, Điều 1, Nghị định bổ sung hình thức kỷ luật bãi nhiệm áp dụng đối với cán bộ thuộc một trong các trường hợp quy định tại điểm b khoản 2 Điều 29 của Nghị định này”.
Ngoài ra Nghị định 93/2025 cũng bổ sung quy định về các trường hợp được xem xét để miễn trách nhiệm kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức như: Các trường hợp được quy định tại Nghị định của Chính phủ về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức; Vi phạm của cán bộ, công chức, viên chức xuất phát từ lỗi của đối tượng vi phạm hành chính; Người ban hành quyết định trong xử lý vi phạm hành chính tự kiểm tra, phát hiện có sai sót và đã thực hiện khắc phục sai sót theo quy định mà chưa gây ra hậu quả.Theo khoản 2 Điều 29 Nghị định 19/2020/NĐ-CP (đã được sửa đổi, bổ sung) thì hình thức buộc thôi việc (từ 15/6/2025 bổ sung thêm bãi nhiệm) áp dụng đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý vi phạm thuộc một trong các trường hợp:
- Đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức và tái phạm;
- Vi phạm lần đầu gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng, thuộc các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 24 của Nghị định.
Các trường hợp vi phạm lần đầu theo khoản 1 Điều 24 Nghị định 19/2020/NĐ-CP (đã được sửa đổi, bổ sung) như sau:
- Vi phạm quy định tại các khoản 1, 3, 6, 7, 9, 10, 13, 14, 15, 18 và 20 Điều 22 Nghị định 19/2020/NĐ-CP.
- Không kịp thời sửa đổi, bổ sung, hủy bỏ hoặc ban hành quyết định mới khi phát hiện có sai sót, vi phạm trong xử phạt VPHC.
- Thực hiện không đầy đủ, chính xác kết luận kiểm tra công tác thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính.