Từ 1/1/2026, lương tối thiểu vùng tăng bình quân 7,2%
- Thứ hai - 10/11/2025 20:33
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu vùng trên cả nước sẽ chính thức tăng từ 250.000 – 350.000 đồng/tháng theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành ngày 10/11/2025. Nghị định này thay thế Nghị định 74/2024/NĐ-CP và áp dụng cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Theo quy định mới, mức lương tối thiểu tháng được điều chỉnh như sau: Vùng I: tăng 350.000 đồng, lên 5,31 triệu đồng/tháng; Vùng II: tăng 320.000 đồng, lên 4,73 triệu đồng/tháng; Vùng III: tăng 280.000 đồng, lên 4,14 triệu đồng/tháng; Vùng IV: tăng 250.000 đồng, lên 3,7 triệu đồng/tháng.
Mức lương tối thiểu theo giờ cũng được điều chỉnh tương ứng: Vùng I: 25.500 đồng/giờ; Vùng II: 22.700 đồng/giờ; Vùng III: 20.000 đồng/giờ; Vùng IV: 17.800 đồng/giờ.
So với hiện nay, mức lương tối thiểu tăng bình quân khoảng 7,2%.
Việc áp dụng mức lương tối thiểu được xác định theo địa bàn hoạt động của doanh nghiệp. Nếu doanh nghiệp có nhiều chi nhánh ở các vùng khác nhau, mỗi chi nhánh sẽ áp dụng mức lương tối thiểu của vùng nơi đặt trụ sở. Đáng chú ý, các khu công nghiệp, khu chế xuất hoặc khu công nghệ cao nằm trên nhiều địa bàn sẽ áp dụng theo vùng có mức lương tối thiểu cao nhất, nhằm bảo đảm quyền lợi người lao động.
Việc điều chỉnh lần này được kỳ vọng góp phần cải thiện thu nhập, bảo đảm đời sống cho người lao động, đồng thời thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa, ổn định hơn trong bối cảnh kinh tế đang phục hồi.
Theo quy định mới, mức lương tối thiểu tháng được điều chỉnh như sau: Vùng I: tăng 350.000 đồng, lên 5,31 triệu đồng/tháng; Vùng II: tăng 320.000 đồng, lên 4,73 triệu đồng/tháng; Vùng III: tăng 280.000 đồng, lên 4,14 triệu đồng/tháng; Vùng IV: tăng 250.000 đồng, lên 3,7 triệu đồng/tháng.
Mức lương tối thiểu theo giờ cũng được điều chỉnh tương ứng: Vùng I: 25.500 đồng/giờ; Vùng II: 22.700 đồng/giờ; Vùng III: 20.000 đồng/giờ; Vùng IV: 17.800 đồng/giờ.
So với hiện nay, mức lương tối thiểu tăng bình quân khoảng 7,2%.
Việc áp dụng mức lương tối thiểu được xác định theo địa bàn hoạt động của doanh nghiệp. Nếu doanh nghiệp có nhiều chi nhánh ở các vùng khác nhau, mỗi chi nhánh sẽ áp dụng mức lương tối thiểu của vùng nơi đặt trụ sở. Đáng chú ý, các khu công nghiệp, khu chế xuất hoặc khu công nghệ cao nằm trên nhiều địa bàn sẽ áp dụng theo vùng có mức lương tối thiểu cao nhất, nhằm bảo đảm quyền lợi người lao động.
Việc điều chỉnh lần này được kỳ vọng góp phần cải thiện thu nhập, bảo đảm đời sống cho người lao động, đồng thời thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa, ổn định hơn trong bối cảnh kinh tế đang phục hồi.
PV