Trong thời gian qua, Đảng bộ thị xã Mỹ Hào triển khai thực hiện công tác luân chuyển cán bộ bài bản, đúng quy định đã giúp thị xã kịp thời khắc phục khó khăn về nguồn cán bộ cho cơ sở, tạo chuyển biến tích cực ở các địa phương, đơn vị.
Lãnh đạo thị xã Mỹ Hào trao quyết định phân công, luân chuyển điều động. Ảnh tư liệu
Tháng 3/2023, khi đang giữ chức Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tuyên giáo Thị ủy, đồng chí Phạm Thái Hưng được Ban Thường vụ Thị ủy phân công, điều động, chỉ định tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ, Ban Thường vụ Đảng ủy, giữ chức Bí thư Đảng ủy phường Dị Sử khóa XXIV, nhiệm kỳ 2020 - 2025; giới thiệu để HĐND phường Dị Sử bầu giữ chức vụ Chủ tịch UBND phường, nhiệm kỳ 2021 – 2026. Nhận nhiệm vụ vào thời điểm khó khăn khi nội bộ địa phương mất đoàn kết, tình trạng đơn, thư, khiếu kiện, vụ việc tồn đọng trên địa bàn khá lớn, đồng chí Phạm Thái Hưng khẩn trương bắt tay ngay vào việc “xốc” lại bộ máy. Cùng với rà soát, tìm hiểu nguyên nhân, tháo gỡ từng vụ việc tồn đọng, người đứng đầu cấp ủy tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ từ tổ dân phố đến phường. Đồng chí gương mẫu, tiên phong, lăn lộn cùng các phong trào, hoạt động của địa phương. Dần dần, từ những vụ việc được giải quyết thấu tình đạt lý, từ việc sâu sát lắng nghe cơ sở, nội bộ Ban Thường vụ Đảng ủy, Ban Chấp hành Đảng bộ phường đã đoàn kết hơn, niềm tin trong Nhân dân được nâng lên. Đồng chí Phạm Thái Hưng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND phường Dị Sử chia sẻ: Được luân chuyển về cơ sở, bản thân tôi có cơ hội học hỏi và trưởng thành rất nhiều từ thực tiễn. Từ đây, bản thân đúc rút nhiều kinh nghiệm trong quá trình lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ.
Không ngại khó khăn, không ngừng rèn luyện và tận tâm công hiến là tinh thần chung của nhiều cán bộ trên địa bàn thị xã Mỹ Hào khi được điều động, luân chuyển. Tháng 2/2022, Ban Thường vụ Thị ủy Mỹ Hào đã điều động, luân chuyển đồng chí Đào Trường Giang, Trưởng phòng Quản lý đô thị về đảm nhận nhiệm vụ Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND phường Bạch Sam. Đây được xem là thử thách không nhỏ với cá nhân đồng chí Đào Trường Giang bởi phường Bạch Sam trong thời gian trước đó nổi lên là “điểm nóng” về cán bộ địa phương tắc trách, buông lỏng quản lý đất đai kéo dài, dẫn đến hậu quả nghiêm trọng đến mức Ban Thường vụ Thị ủy Mỹ Hào phải thi hành kỷ luật cả Ban Chấp hành Đảng bộ phường nhiệm kỳ 2015 - 2020 và nhiều cán bộ chủ chốt của phường. Nhận nhiệm vụ mới, đồng chí Đào Trường Giang thường xuyên dự sinh hoạt chi bộ và cuộc họp ở các khu dân cư trên địa bàn phường, nắm rõ vấn đề thiết yếu để đưa ra định hướng, chương trình, kế hoạch hành động phát triển kinh tế - xã hội sát thực tiễn. Đặc biệt, với tinh thần thượng tôn pháp luật, không ngại khó, không ngại va chạm, dám chịu trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy, chính quyền phường, đồng chí Đào Trường Giang đã triển khai xử lý hàng chục trường hợp vi phạm xây dựng trái phép trên đất nông nghiệp; vi phạm hành lang bảo vệ công trình giao thông, thủy lợi; không để xảy ra vi phạm mới.
Xác định công tác cán bộ là then chốt của then chốt, Ban Thường vụ Thị ủy Mỹ Hào đã quan tâm, chăm lo và thực hiện đồng bộ các giải pháp nhằm thực hiện có hiệu quả công tác điều động, luân chuyển cán bộ. Theo đó, Ban Thường vụ Thị ủy đã xây dựng đề án điều động, luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý nhằm đổi mới cơ cấu và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ từ thị xã đến cơ sở, tạo điều kiện để cán bộ được rèn luyện, bồi dưỡng, thử thách trong thực tiễn, nhất là cán bộ trẻ có triển vọng, cán bộ trong quy hoạch. Đồng thời tăng cường cán bộ cho những nơi có nhu cầu cấp bách, nơi khó khăn về công tác cán bộ, nơi chậm đổi mới, chưa hoàn thành nhiệm vụ, những nơi có dấu hiệu thiếu đoàn kết, thống nhất. Thông qua điều động, luân chuyển cán bộ còn nhằm tạo sự đột phá, góp phần đổi mới công tác cán bộ, phá bỏ khuynh hướng cục bộ khép kín trong từng địa phương, đơn vị, tạo tính năng động trong đội ngũ cán bộ, góp phần chuẩn bị đội ngũ cán bộ cho lâu dài...
Từ đầu nhiệm kỳ 2020-2025 đến nay, Ban Thường vụ Thị ủy Mỹ Hào đã thực hiện luân chuyển 52 đồng chí cán bộ diện Ban Thường vụ Thị ủy quản lý. Thực hiện chủ trương Bí thư cấp ủy, Chủ tịch UBND không phải là người địa phương, đến nay thị xã đã có 6/13 xã, phường có Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch UBND không phải là người địa phương. Trong đó, có 3 Bí thư Đảng ủy xã, phường không phải là người địa phương; 2 Bí thư Đảng ủy, đồng thời là Chủ tịch UBND phường không phải người địa phương và có 1 Chủ tịch UBND xã không phải là người địa phương. Theo mục tiêu giai đoạn 2023 – 2025, thị xã Mỹ Hào phấn đấu có ít nhất 30% số Bí thư Đảng ủy và trên 10% số Chủ tịch UBND xã, phường không phải là người địa phương; giai đoạn 2025 – 2030, thị xã phấn đấu 100% số Bí thư Đảng ủy và trên 50% số Chủ tịch UBND xã, phường không phải là người địa phương.
Đồng chí Trần Thị Thanh Thủy, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Bí thư Thị ủy Mỹ Hào cho biết: Trong công tác điều động, luân chuyển cán bộ, Ban Thường vụ Thị ủy đã thận trọng trong cách làm, chuẩn bị kỹ lưỡng phương án, kế hoạch và lộ trình thực hiện, không làm ồ ạt, chạy theo số lượng. Phương án, kế hoạch điều động, luân chuyển dựa trên cơ sở nguồn quy hoạch cán bộ, tăng cường sự đoàn kết, thống nhất, chống tư tưởng cục bộ, khép kín trong từng ngành, địa phương, cơ quan, đơn vị không muốn nhận người từ nơi khác. Ngăn ngừa và kiên quyết đấu tranh với những biểu hiện không đổi mới, gây khó khăn, làm giảm uy tín người được điều động tới hoặc lợi dụng việc luân chuyển cán bộ để “đẩy” người trung thực, thẳng thắn, người có năng lực nhưng không phù hợp với mình đi nơi khác... Cùng với thực hiện công tác điều động, luân chuyển cán bộ, Ban Thường vụ Thị ủy đã thực hiện nhiều giải pháp đổi mới công tác đánh giá cán bộ; quan tâm theo dõi sát sao tình hình cơ sở, giải quyết kịp thời những khó khăn, vướng mắc ở địa phương, đơn vị; đồng thời thực hiện chặt chẽ công tác đánh giá xếp loại tổ chức đảng và đảng viên... Nhờ vậy, hầu hết cán bộ được điều động, luân chuyển đã nâng cao tinh thần trách nhiệm, phát huy vai trò nêu gương của người đứng đầu, năng động, linh hoạt, cùng cấp ủy, chính quyền địa phương tổ chức lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành thực hiện nhiều giải pháp đưa địa phương, cơ quan, đơn vị ngày càng phát triển.
