Đại dịch Covid-19 đã gây ra những hệ lụy to lớn cho nhiều doanh nghiệp: nhiều công ty phải phá sản, người lao động bị thất nghiệp… Những nơi là có dịch bệnh bùng phát nặng nề, người lao động chính là đối tượng yếu thế dễ bị lây nhiễm.
Công ty Youngone Hưng Yên (trụ sở: thôn Tạ Thượng, xã Chính Nghĩa, huyện Kim Động) với số vốn 100% từ Hàn Quốc, chuyên sản xuất những trang phục từ lông thú, da thú, dệt kim, đan móc. Công ty có hơn 1900 người lao động, tại hai xưởng may chính. Mức lương trung bình của công nhân là 7,5 - 8 triệu/tháng, mức lương cao nhất là 10,5 triệu/tháng. Lường trước được những khó khăn do dịch bệnh Covid -19, công ty đã có những phương án kịp thời: lập ra tổ kiểm soát dịch bệnh, đảm bảo giãn cách khi làm việc tại xưởng may, tăng cường công tác tuyên truyền phòng tránh dịch bệnh… Đã có 175 đoàn viên, người lao động của công ty bị ảnh hưởng do dịch Covid -19. Những trường hợp người công nhân là F1, F2 có tiếp xúc gần với ca bệnh thì buộc phải nghỉ việc để cách ly theo quy định và vẫn sẽ được nhận tiền hỗ trợ của công ty. Chị Nguyễn Thị Hòa, công nhân từng là F1, chia sẻ: “Trong thời gian em phải nghỉ làm theo quy định, Tổng liên đoàn của tỉnh Hưng Yên và huyện Kim Động, cùng Ban giám đốc công ty đã hỏi thăm và hỗ trợ nhu yếu phẩm, tiền mặt… Những phần quà đó đối với bản thân em là rất quý giá, giúp em vượt qua quãng thời gian khó khăn”.
Người lao động của công ty Yongone
Công ty TNHH Hanesbrands Việt Nam là công ty may mặc, 100% vốn đầu tư của Mỹ. Để mở rộng quy mô sản xuất, Công ty đã xây dựng thêm một nhà máy mới tại xã Chính Nghĩa, huyện Kim Động, tỉnh Hưng Yên. Khắc phục khó khăn do dịch bệnh, tình hình sản xuất kinh doanh vẫn giữ ở mức ổn định, mức độ tăng trưởng luôn cao. Đảm bảo việc làm cho 2000 người lao động, nhân viên, mức lương trung bình 8 triệu/tháng. Công tác phòng chống dịch bệnh luôn được công ty đặt lên hàng đầu, để giữ vững chuỗi sản xuất liên tục và để hỗ trợ cho công nhân là F1, F2. Công ty đã có hơn 100 người lao động bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19. Anh Phạm Minh Đức, Chủ tịch Công đoàn của công ty TNHH Hanesbrands, cho biết: “Ban giám đốc công ty, ban chấp hành Công đoàn rất chăm lo cho đời sống cán bộ, công nhân viên, đảm bảo thu nhập và công tác phòng chống dịch. Công ty đã triển khai những công tác an toàn, vệ sinh về mặt chống dịch: phân tách các khu vực làm việc tại các xưởng. Những trường hợp là F1, F2 sẽ buộc phải nghỉ việc và vẫn được nhận lương theo quy định”.
Người lao động tại công ty ty TNHH Hanesbrands
Đồng chí Nguyễn Thị Thanh Tuyết, tỉnh ủy viên, Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hưng Yên, chia sẻ những khó khăn với người lao động của công ty TNHH Hanesbrands
Đảm bảo thu nhập cho người lao động là trách nhiệm của những nhà quản lý, những người đứng đầu doanh nghiệp. Người công nhân được an toàn và bình ổn cuộc sống là cơ sở để công ty phát triển bền vững. Bà Nguyễn Thị Thanh Tuyết, Tỉnh ủy viên, Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hưng Yên, chia sẻ: “Các công ty phải đảm bảo công tác phòng chống dịch. Luôn sẵn sàng chủ động phương án 3 tại chỗ khi dịch bùng phát, đảm bảo vừa chống dịch, vừa phát triển kinh tế. Trong tình hình diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid-19, tôi mong muốn các công ty phát huy hơn nữa trong công tác phòng chống dịch cũng như đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động và tích cực tham gia các vấn đề an sinh xã hội, thực hiện tốt nghĩa vụ với nhà nước”.
