Không phải con ai hay bao nhiêu tuổi, mà là có xứng đáng hay không

Khoan hãy bàn đến con cái nhà ai, mà hãy nói đến năng lực của người đó.

Trên thực tế, có nhiều trường hợp bổ nhiệm theo tiêu chuẩn “hậu duệ”. Con cái của lãnh đạo, được đề bạt bất chấp năng lực, trình độ, đạo đức, cho nên bị dư luận phản đối.

Nhưng cũng có những trường hợp, đối tượng được đề bạt là con của lãnh đạo, nhưng có thực tài, có phẩm chất đạo đức, vậy thì cần ủng hộ. Nếu cứ giữ định kiến con lãnh đạo đều không xứng đáng là không công bằng.

Năm 2018, có dư luận về việc ông Nguyễn Đức Thiện, con trai Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Trị “thăng tiến thần tốc”. Nhưng cũng có rất nhiều ý kiến đồng tình, vì ông Thiện là học sinh xuất sắc của trường chuyên tỉnh, đã từng đạt giải học sinh giỏi quốc gia, được tuyển thẳng vào ĐH và tốt nghiệp bằng giỏi, có bằng thạc sĩ nước ngoài. Ông Thiện đã có kinh nghiệm công tác tại một tổ chức quốc tế và có trình độ cao về ngoại ngữ (đạt 7.0 thi IELTS). Do đó, việc bổ nhiệm ông Thiện làm Phó Trưởng phòng Thông tin đối ngoại và Người Việt Nam ở nước ngoài thuộc Sở Ngoại vụ; là phù hợp. Lúc đó ông Thiện 30 tuổi.

Hay như trường hợp năm 2017, ông Hoàng Minh Quân - Giám đốc Sở GDĐT tỉnh Vĩnh Phúc bị tố cáo quy hoạch con trai làm Phó Giám đốc Sở. Hoàng Minh Tuấn (SN 1982), con trai ông Quân, đang giữ chức Phó phòng Khảo thí và Kiểm định chất lượng thuộc Sở GDĐT tỉnh Vĩnh Phúc.

Chỉ mới quy hoạch đã bị tố cáo, nhưng xem xét lại quá trình công tác của ông Hoàng Minh Tuấn, thì ai cũng công nhận là xứng đáng.

Tuấn là một học sinh giỏi môn Vật lý, có nhiều giải học sinh giỏi cấp tỉnh, từng tham dự cuộc thi Olimpic Vật lý sinh viên toàn quốc. Khi tốt nghiệp cấp 3, anh được tuyển thẳng vào Trường Đại học Sư phạm Hà Nội. Quá trình dạy học của Tuấn cũng xuất sắc, tốt nghiệp thạc sĩ và hoàn thành các tiêu chuẩn bằng cấp theo quy định.

Trở lại trường hợp bà Trần Huyền Trang, tốt nghiệp đại học ở Trung Quốc, đi học thêm ở Singapore, sử dụng thông thạo tiếng Trung và tiếng Anh, đã qua 8 năm làm việc ở cơ quan nhà nước, từng giữ chức vụ Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu, xúc tiến đầu tư và hỗ trợ doanh nghiệp. Nếu đúng như vậy thì bổ nhiệm làm Phó giám đốc Sở KHĐT cũng không có gì là “thần tốc”. 31 tuổi làm phó giám đốc cấp sở là bình thường. Nếu có thực tài thì không cần tính tuổi.